Tutti i lavoratori devono ricevere una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. Il percorso comprende 4 ore di Formazione Generale e una Formazione Specifica, la cui durata minima è di 4, 8 o 12 ore in funzione dei rischi dell’attività e della mansione.

La Formazione Generale ha una durata di 4 ore. A questa si aggiunge la Formazione Specifica, che prevede una durata minima di 4 ore per attività a rischio basso, 8 ore per attività a rischio medio e 12 ore per attività a rischio alto, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e in relazione ai rischi presenti nell’attività lavorativa.

No. La Formazione Generale di 4 ore costituisce un credito formativo permanente. È invece previsto un aggiornamento periodico della formazione dei lavoratori, secondo le modalità e le periodicità stabilite dalla normativa vigente, con particolare riferimento alla formazione specifica e ai rischi della mansione.

La Formazione Generale riguarda i concetti fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro ed è comune ai lavoratori. La Formazione Specifica approfondisce invece i rischi connessi alla mansione, all’attività svolta e al contesto lavorativo, con una durata che varia in base al livello di rischio.

La possibilità di utilizzare la formazione a distanza dipende dalla tipologia di corso e dalle modalità previste dall’Accordo Stato-Regioni. La Formazione Generale può essere erogata in e-learning; anche alcuni percorsi di Formazione Specifica a rischio basso possono essere svolti a distanza nel rispetto dei requisiti previsti. Per la formazione dei Preposti non è invece ammessa la modalità e-learning, mentre è prevista la possibilità di utilizzare la videoconferenza sincrona nei casi consentiti dalla normativa.

Il corso per Preposto è rivolto ai lavoratori che, nell’organizzazione aziendale, sovrintendono all’attività lavorativa e vigilano sul rispetto delle disposizioni di salute e sicurezza da parte dei lavoratori. Per accedere alla formazione prevista per il ruolo di Preposto è necessario aver completato la formazione obbligatoria prevista per i lavoratori.

La formazione dei Preposti deve essere aggiornata con cadenza biennale. L’aggiornamento ha una durata minima di 6 ore e deve essere effettuato secondo le modalità e le tempistiche previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Sì. I corsi di formazione sulla sicurezza possono essere organizzati direttamente presso la sede dell’azienda, in base alla tipologia di percorso e alle modalità formative consentite. La formazione può essere organizzata tenendo conto delle esigenze dell’azienda e dei rischi specifici presenti nell’ambiente di lavoro.