Il RSPP è la figura che coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale e supporta il datore di lavoro nell’individuazione e valutazione dei rischi e nella definizione delle misure di prevenzione e protezione. Il ruolo può essere svolto da un soggetto interno o esterno oppure, nei casi previsti dalla normativa, direttamente dal datore di lavoro, purché in possesso dei requisiti e della formazione richiesta.

L’ASPP collabora con il RSPP nelle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione. Contribuisce all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e alla definizione delle misure necessarie per migliorare la sicurezza negli ambienti di lavoro. Per svolgere il ruolo sono previsti specifici requisiti formativi.

Il RLS rappresenta i lavoratori per gli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Viene consultato in relazione alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione adottate dall’azienda e può formulare osservazioni e proposte. Deve ricevere una formazione specifica e gli aggiornamenti previsti dalla normativa.

Il preposto è la figura che sovrintende all’attività lavorativa e vigila sul rispetto delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza. Controlla che i lavoratori adottino comportamenti corretti e utilizzino adeguatamente attrezzature e dispositivi di protezione. Per svolgere questo ruolo è prevista una formazione specifica.

Ai fini della sicurezza sul lavoro, il dirigente è la persona che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività e vigilando su di essa in funzione delle competenze e dei poteri attribuiti. Il D.Lgs. 81/08 prevede specifici obblighi e un percorso formativo dedicato.

I DPI sono attrezzature e dispositivi destinati a essere indossati o utilizzati dal lavoratore per proteggerlo da uno o più rischi per la salute e la sicurezza. Ne sono esempi caschi, guanti, occhiali protettivi, calzature di sicurezza, protezioni dell’udito e dispositivi anticaduta.

Il BLSD comprende le manovre di primo intervento da effettuare in caso di arresto cardiaco, associate all’utilizzo del defibrillatore semiautomatico o automatico esterno (DAE). La formazione BLSD permette di acquisire competenze pratiche per intervenire tempestivamente in una situazione di emergenza cardio-respiratoria.

La formazione dei lavoratori comprende una parte generale, dedicata ai concetti fondamentali di prevenzione e sicurezza, e una parte specifica relativa ai rischi effettivamente presenti nell’attività lavorativa. Contenuti e durata della formazione specifica dipendono dalle condizioni di rischio previste per l’attività svolta.

La formazione sulla sicurezza non termina con il corso iniziale. Per numerose figure aziendali sono previsti aggiornamenti periodici finalizzati a mantenere adeguate le competenze e ad approfondire evoluzioni normative, organizzative e tecniche. Periodicità e durata dell’aggiornamento variano in funzione del ruolo e del percorso formativo.