scheduleDurata del corso

24 ore

updateValidità

Credito formativo permanente; mantenimento funzione tramite aggiornamento

policyNorme di riferimento

D.Lgs. 81/2008, art. 32; ASR 17/04/2025, Parte II, punto 5

refreshAggiornamento

40 ore ogni 5 anni, decorrenti dal Modulo B comune.

personN° partecipanti

30

Modulo C per RSPP

Leadership, comunicazione, gestione aziendale e relazioni sindacali per RSPP

Modulo gestionale-relazionale obbligatorio per l’assunzione del ruolo di RSPP. Sviluppa abilità di coordinamento, negoziazione con RLS e dirigenza, gestione delle dinamiche di gruppo e progettazione di piani formativi efficaci.

Obiettivo del corso:

Sviluppare competenze relazionali, gestionali, formative e di sistema proprie del RSPP. Il percorso intende consolidare la capacità di interpretare gli obblighi normativi, analizzare i fattori di rischio, proporre misure di prevenzione e protezione e collaborare efficacemente con i diversi soggetti del sistema aziendale della sicurezza. Le esercitazioni previste sono orientate a verificare l’applicazione concreta delle conoscenze e l’esecuzione corretta delle principali procedure operative.

A chi è rivolto:

Aspiranti RSPP.

Prerequisiti:

Modulo A o esonero; per esercitare la funzione occorre il percorso completo previsto.

Modulo teorico:

  • C1 – 8 ore: Informazione, formazione e addestramento; analisi dei fabbisogni, progettazione, erogazione, valutazione e tecniche di addestramento.
  • C2 – 8 ore: Organizzazione e sistemi di gestione; art. 30, D.Lgs. 231/2001, ISO 45001, ciclo PDCA, audit, riesame, integrazione con ISO 9001/14001, MOG semplificati e asseverazione.
  • C3 – 4 ore: Relazioni e comunicazione; riunione periodica, negoziazione e gestione dei conflitti.
  • C4 – 4 ore: Benessere organizzativo, ergonomia, fattori psicosociali, stress, clima, motivazione e team building.

Modulo pratico:

Non è previsto un modulo pratico.

Esame:

Colloquio.

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