scheduleDurata del corso
24 ore
updateValidità
Credito formativo permanente; mantenimento funzione tramite aggiornamento
policyNorme di riferimento
D.Lgs. 81/2008, art. 32; ASR 17/04/2025, Parte II, punto 5
refreshAggiornamento
40 ore ogni 5 anni, decorrenti dal Modulo B comune.
personN° partecipanti
30
Modulo C per RSPP
Leadership, comunicazione, gestione aziendale e relazioni sindacali per RSPP
Modulo gestionale-relazionale obbligatorio per l’assunzione del ruolo di RSPP. Sviluppa abilità di coordinamento, negoziazione con RLS e dirigenza, gestione delle dinamiche di gruppo e progettazione di piani formativi efficaci.
Obiettivo del corso:
Sviluppare competenze relazionali, gestionali, formative e di sistema proprie del RSPP. Il percorso intende consolidare la capacità di interpretare gli obblighi normativi, analizzare i fattori di rischio, proporre misure di prevenzione e protezione e collaborare efficacemente con i diversi soggetti del sistema aziendale della sicurezza. Le esercitazioni previste sono orientate a verificare l’applicazione concreta delle conoscenze e l’esecuzione corretta delle principali procedure operative.
A chi è rivolto:
Aspiranti RSPP.
Prerequisiti:
Modulo A o esonero; per esercitare la funzione occorre il percorso completo previsto.
Modulo teorico:
Modulo pratico:
Non è previsto un modulo pratico.
Esame:
Colloquio.